2017年12月29日。为加快推进我市市属国有企业负责人薪酬制度改革工作，市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室组织召开了市属国有企业负责人薪酬制度改革工作推进会。

    会上，市人社局局长、市薪改领导小组副组长田杰同志通报了省国企薪改领导小组《关于抓紧落实国有企业负责人薪酬制度改革有关工作的通知》（川人社函〔2017〕1269号）文件主要精神；汇报了市属国有企业薪酬制度改革工作情况；安排部署了近期重点工作，特别强调目前我市薪酬制度改革工作主要分三步：一是限时制定薪改配套政策，二是限时完成基本年薪基数确定和各项考核评价，三是限时兑现国企负责人薪酬。

市委常委、常务副市长、市薪改领导小组组长杜廷才同志出席会议并作了重要讲话。杜市长指示：各部门要认真研究市委、市政府印发的《实施意见》，吃透政策，规范操作；要严格按照新的标准发放市属国有企业负责人薪酬，抓紧完成其他国有企业负责人薪酬制度改革任务；要准确把握改革的正确方向、改革的重点，完善薪酬形成机制、考核评价办法，规范薪酬待遇管理，准确把握改革的方法步骤；要加强组织领导，努力把各项改革措施落到实处，确保2018年3月底前全面兑现负责人薪酬；要加强宣传，引导舆论正确宣传解读政策。 （供稿：江油市人社局，撰稿：罗勇，审核：薛建林）